Pod koniec lat 80-tych XX wieku pojawiła się koncepcja “płacy za kompetencje”, kolejne i bardziej subtelne wcielenie istniejących już wcześniej idei “płacy za umiejętności” i “płacy za wiedzę”. Pomimo początkowo dużego entuzjazmu, rozwiązanie nie przyjęło się na szeroką skalę.

Skocz do strony: