Czy obecnie przyjmując mężczyznę do pracy nadal trzeba wymagać od niego książeczki wojskowej i wpinać kserokopię do akt osobowych? Pracodawca ma prawo pozyskać od pracownika przyjętego do pracy informacji o uregulowaniu stosunku do powszechnego obowiązku obrony, w tym podania stopnia wojskowego, przynależność ewidencyjna do WKU, numer książeczki wojskowej. Żadne przepisy nie zobowiązują jednak pracodawcy do przechowywania w aktach osobowych kserokopii książeczki wojskowej pracownika.

Skocz do strony: